Me qëllim që stafi të ketë një Festë të Gëzuar të Mesvjeshtës, të përmirësojë moralin e stafit, të forcojë komunikimin e brendshëm dhe të promovojë harmoninë e mëtejshme të marrëdhënieve me stafin, më 10 shtator, Royal Group nisi aktivitetin me temë "Hëna e Plotë dhe Festa e Mesvjeshtës" për Festën e Mesvjeshtës. Shumica e punonjësve u mblodhën së bashku për të përjetuar bukurinë e këtij momenti.
Përpara eventit, të gjithë treguan entuziazmin e tyre për eventin dhe bënë një foto në grup së bashku, nga dy e nga tre, për të regjistruar momentin e lumtur.
Aktivitetet tematike janë të pasura në forma dhe krijojnë një numër lidhjesh loje, të tilla si të shtënat, fryrja e tullumbaceve, ngrënia e karameleve, tërheqja e litarit në grup, etj. Në veçanti, seksioni i ëmbëlsirave, ku garuesit veshin kapele qesharake zombish dhe mburren me gjërat e tyre nën të qeshurat e kolegëve të tyre. Kishte gjithashtu një seancë tërheqjeje litari në të cilën kolegët meshkuj që ziheshin treguan forcën e tyre të jashtëzakonshme, duke fituar disa ekipe në të njëjtën kohë dhe duke fituar lehtësisht ndeshjen, ndërsa spektatorët i brohorisnin. Secili tregoi fuqitë e tij magjike dhe tregoi forcën e tij të pazakontë në secilin aktivitet.
Përmes këtyre lojërave të gëzueshme, u mundësojmë kolegëve tanë të kenë një kontakt më të thellë dhe një kuptim të ri, gjë që do t'i bëjë të gjithë të punojnë së bashku në të ardhmen në mënyrë më harmonike.
Gjatë Festës së Mesvjeshtës, "bekimet" janë padyshim të domosdoshme. Gjatë seancës së bekimit, Royal Group u dërgoi urime dhe përshëndetje të sinqerta punonjësve, si dhe shpërndau suvenire festive të gjithëve.
Ky aktivitet jo vetëm që i bëri punonjësit që nuk mund të ribashkoheshin me familjet e tyre të ndienin lumturinë e ribashkimit dhe kujdesin e kujdesin e udhëheqësve, por gjithashtu rriti kohezionin e ekipit dhe forcën centripetale të ndërmarrjes, promovoi kulturën e shkëlqyer tradicionale kineze, forcoi ndjenjën e identitetit kulturor dhe i inkurajoi punonjësit të ishin të zellshëm dhe të zellshëm. Përkushtim, realizim i vlerës personale në punë dhe ecje drejt një të ardhmeje më të mirë me kompaninë e grupit!
Koha e postimit: 16 nëntor 2022